为切实提升毕业生就业竞争力，帮助学生提前熟悉求职面试流程、积累实战经验，9月17日，机电工程学院精心组织 2026 届毕业生模拟招聘会，以党建引领为抓手，搭建起理论与实践结合的就业指导平台，500 余名毕业生全程参与。

此次模拟招聘会由学院四个学生党支部牵头，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。40名政治素养高、专业能力强的党员化身“面试官”，围绕专业岗位需求，提前梳理行业发展趋势、企业招聘标准，从简历初筛、结构化问答到专业技能考核，全程模拟真实招聘场景，为毕业生提供沉浸式面试体验。

活动现场，各学生支部书记与职业规划课教师组成指导团队，采取“一对一” 点评模式，针对毕业生面试中的礼仪规范、语言表达、简历优化等问题精准指导。同时，结合当前就业市场动态，为学生解读机电行业岗位需求变化，分享简历撰写技巧与面试应答策略，帮助毕业生明确职业定位，调整求职心态。

参与活动的毕业生纷纷表示，模拟招聘会有效缓解了求职焦虑，通过实战演练发现了自身不足。学院后续将持续以党建为引领，结合毕业生需求开展多元化就业指导活动，搭建校企合作桥梁，为毕业生高质量就业保驾护航。